Målet med kurset er å gi deltakerne en tydelig forståelse av hva psykologisk trygghet er, hvorfor det er avgjørende for et godt arbeidsmiljø, og hvilken betydning det har for prestasjon, læring og kvalitet i arbeidet. Kurset skal gi konkrete verktøy og handlingspunkter for hvordan psykologisk trygghet kan utvikles, vedlikeholdes og gjenopprettes i team og organisasjoner.

Målgruppe
Kurset retter seg mot ledere, mellomledere, HR, verneombud, tillitsvalgte og ansatte med ansvar for arbeidsmiljø, teamutvikling eller faglig ledelse. Innholdet tilpasses både offentlig og privat sektor, og kan gjennomføres som foredrag, halvdags- eller heldagskurs.

Varighet
Kurset kan tilbys som heldags- eller halvdagskurs, og kan tilpasses lokale behov.

Program

Hva er psykologisk trygghet – og hvorfor betyr det noe?

• Begrepsavklaring
• Forskning og sammenheng med prestasjon, kvalitet og helse
• Konsekvenser av lav psykologisk trygghet

Hva hemmer og fremmer psykologisk trygghet?

• Ledelsesatferd, samhandling og ytringsklima
• Stress, arbeidspress og emosjonelle belastninger
• Vanlige fallgruver i team og organisasjonen

Konkrete grep i praksis

• Hva ledere kan gjøre i hverdagen
• Enkle tiltak for team og møter
• Hvordan bygge og vedlikeholde trygghet over tid