I arbeidslivet oppstår det jevnlig samtaler som kan oppleves krevende – både for ledere, HR-medarbeidere og andre fagpersoner. Det kan handle om konflikter, samarbeidsutfordringer, fravær, prestasjoner, bekymringer eller vanskelige tilbakemeldinger. Hvordan disse samtalene gjennomføres, kan få stor betydning for både den enkelte ansatte og arbeidsmiljøet som helhet.

Krevende samtaler stiller høye krav til både faglighet, trygghet og menneskelig forståelse. Mange opplever usikkerhet rundt hvordan de skal håndtere sterke reaksjoner, vanskelige temaer eller situasjoner der relasjoner står på spill. Samtidig vet vi at gode samtaler kan bidra til økt tillit, bedre samarbeid og tryggere arbeidsmiljø.

Ved Senter for Stress og Traumepsykologi tilbyr psykologspesialist og organisasjonspsykolog Siri Nordahl Martinsen rådgivning, foredrag og skreddersydde kurs for virksomheter som ønsker å styrke kompetansen i krevende samtaler. Med lang erfaring fra arbeid med ansatte og ledere i både små og store organisasjoner, hjelper hun fagpersoner med å bli tryggere og mer bevisste i møte med utfordrende samtalesituasjoner.

Målet er ikke å gjøre vanskelige samtaler enkle – men å gjøre ansatte bedre rustet til å håndtere dem på en profesjonell og menneskelig måte.

Kontakt Siri Nordahl  Martinsen direkte for mer informasjon eller bestilling.