
Noen samtaler husker ansatte resten av livet
I arbeidslivet oppstår det jevnlig samtaler som kan oppleves krevende – både for ledere, HR-medarbeidere og andre fagpersoner. Det kan handle om konflikter, samarbeidsutfordringer, fravær, prestasjoner, bekymringer eller vanskelige tilbakemeldinger. Hvordan disse samtalene gjennomføres, kan få stor betydning for både den enkelte ansatte og arbeidsmiljøet som helhet









