Senter for stress og traumepsykologi har bred erfaring med kurs- og opplæringstiltak for ulike typer virksomheter. Tilbudet spenner fra korte faglige foredrag til mer omfattende opplæringsløp og langsiktige samarbeid om kompetanseutvikling. Kursene kan gjennomføres som enkeltstående tiltak eller som del av en helhetlig satsing på arbeidsmiljø, ledelse og ivaretakelse av ansatte. De kan leveres i person og digitalt.
Våre psykologer har solid kjennskap til arbeidslivet gjennom klinisk arbeid og tett samarbeid med blant annet helsevesen, nødetater, flyselskaper, skoler, konsulentselskaper og frivillige organisasjoner. Dette gir et praksisnært og relevant kurstilbud som kombinerer faglig forankring med konkrete verktøy for arbeidshverdagen.
Når livet blir krevende – hvordan ivareta seg selv og andre Om webinaret: Når belastningene øker, påvirkes både hvordan vi har det selv og hvordan vi møter andre. I dette webinaret får du innsikt i vanlige reaksjoner på stress, samt enkle og konkrete verktøy for å ivareta deg selv og støtte andre i krevende perioder. Målgruppe: For alle som ønsker
Om webinaret: Få innsikt i hvordan stress og uro påvirker oss, og lær konkrete verktøy for å regulere stress og styrke egen psykisk beredskap i en uforutsigbar hverdag. Målgruppe: Alle som ønsker å forstå og håndtere stress bedre – både i arbeid og privat. Kursholder: Ellisiv Horrell er psykologspesialist med doktorgrad og bred erfaring innen stress, traumer og psykisk helse.
Hvordan etablere en kollegastøtteordning Om webinaret: Lær hvordan du bygger opp en effektiv kollegastøtteordning i egen virksomhet. Webinaret gir deg konkrete råd om forankring, organisering og opplæring – for bedre ivaretakelse av ansatte og et mer robust arbeidsmiljø. Målgruppe: Ledere, HR, verneombud og andre som jobber med arbeidsmiljø og oppfølging. Kursholder: Rune Stuvland, spesialpsykolog med over 25 års erfaring innen
Kriser og katastrofer stiller ledere og andre overfor store utfordringer når de skal ivareta ansatte og pårørende. Vi tilbyr kurs om tiltak før, under og etter krisen.
Stadig nye virksomheter etablerer en kollegastøtteordning for å ivareta ansatte bedre. Vi leverer kurs, opplæring og foredrag for å bistå i dette arbeidet.
Vi tilbyr kurs om psykologisk førstehjelp i praksis. Kurset bygger på de nyeste prinsipper for krisehjelp, og ser på hva som er normale reaksjoner, prinsipper for psykologisk førstehjelp og hvorfor tidlig ivaretakelse er viktig.
Hva kan du som fagperson gjøre for å bli en enda bedre ressurs for barns psykiske helse? Kurset vektlegger betydningen av relasjon, struktur og tilrettelegging som grunnlag for trygghet, mestring og utvikling.
Dette kurset gir en praktisk innføring i SMART-tilnærmingen (SensoriMotor Arousal Regulation Treatment). Kurset viser hvordan bevegelse kan brukes for å roe kroppen, støtte nervesystemet og styrke kontakt og samspill.
Dette er skreddersydde kurs og workshops som tar for seg tema som lederutvikling og endringsledelse, konflikthåndtering og kommunikasjon, arbeidsmiljø (AML § 4–3) og forebygging.
Kurset gir deltakerne en tydelig forståelse av hva psykologisk trygghet er, hvorfor det er avgjørende for et godt arbeidsmiljø, og hvilken betydning det har for prestasjon, læring og kvalitet i arbeidet.
Vold og trusler i skolen påvirker både ansatte og elever. Dette kurset gir en kort og praksisnær innføring i hvordan skolen kan følge opp etter slike hendelser på en faglig trygg måte.
Et kurs for ledere, HR-ansvarlige og andre som møter medarbeidere som sliter. Kurset gjennomgår grunnleggende ferdigheter i psykososial støtte, samt kunnskap om hvordan man kan ivareta både seg selv og kolleger i en krevende arbeidshverdag.
Jobbrelaterte belastninger er en vesentlig utfordring i moderne arbeidsliv, Dette kurset gir deltakerne en grunnleggende og anvendbar forståelse av stress, belastningsreaksjoner og sekundærtraumatisering i arbeidshverdagen.
I dette kurset får deltakerne en innføring i teori og praktisk opplæring i SMART-behandling. Kurset går over 2 dager og gir deltakerne teori og praktisk øvelse i SMART -behandling.
